Sustentabilidade da Tamron: O que podemos fazer para alcançar uma sociedade sustentável

Alcançar uma sociedade sustentável e um crescimento sustentável para a TAMRON por meio da realização de nossa missão social

Mensagem de Shogo Sakuraba Presidente e CEO

Com base em sua missão corporativa de "criar emoção e tranquilidade por meio de seu domínio da luz, contribuindo para a realização de uma sociedade plena", a TAMRON tem como objetivo realizar a sociedade sustentável descrita nos ODSs em conjunto com todas as partes interessadas.

Em um cenário social em rápida mudança, o que a TAMRON continua a buscar é ajudar a moldar uma sociedade satisfatória por meio de produtos ópticos.

Nossa missão social é levar entusiasmo e tranquilidade a todas as partes interessadas por meio do domínio de tecnologias e produtos ópticos que abordam questões sociais. Acreditamos que nossa sustentabilidade é alcançar uma sociedade sustentável e o crescimento da empresa por meio da realização dessa missão.

Para alcançarmos um crescimento sustentável, é essencial aprofundar e maximizar nossos negócios existentes e aprimorar a criação e o desenvolvimento de novos negócios.

Para isso, é necessário focar nas pessoas como fonte de criação de valor e desenvolver um ambiente de trabalho em que indivíduos e organizações possam ser ativos e demonstrar plenamente seu potencial.

Nosso objetivo é ser uma empresa que ofereça um ambiente gratificante em que cada funcionário possa demonstrar sua criatividade, proporcionando felicidade aos funcionários. Alcançaremos uma sociedade sustentável e um crescimento sustentável para a empresa por meio da realização de nossa missão social.

Sustentabilidade do TAMRON

Com base em sua missão corporativa de "criar emoção e tranquilidade por meio de seu domínio da luz, contribuindo para a realização de uma sociedade plena", a TAMRON tem como objetivo realizar a sociedade sustentável descrita nos ODSs em conjunto com todas as partes interessadas. Em 2023, estabelecemos o Comitê de Gerenciamento de Riscos e o Comitê de Gerenciamento de Informações para implementar nossas estratégias de ESG e sustentabilidade e reforçar nossa estrutura para tratar de questões de sustentabilidade, que inclui o Comitê de CSR e o Comitê de Conformidade estabelecidos anteriormente.

O processo de criação de valor

Para construir uma sociedade plena, a TAMRON formulou a Visão Ambiental 2050, que delineia a direção de longo prazo das iniciativas ambientais da TAMRON.

A Tamron utiliza suas tecnologias ópticas para fornecer produtos que criam emoção e segurança. Ao criar valor ambiental, social e econômico por meio desses produtos e atividades comerciais, a Tamron alcançará a sustentabilidade na sociedade e seu próprio crescimento sustentável.

Materialidade

O Grupo TAMRON estuda os riscos e oportunidades de médio e longo prazo decorrentes das mudanças no ambiente externo e identifica as questões materiais a serem abordadas para o nosso crescimento contínuo em conjunto com a sociedade. Eles são relatados ao Conselho de Administração após serem aprovados pelo Comitê de CSR. Tendo em vista as mudanças nas condições externas e outros fatores, nós os revisaremos continuamente.

O processo de identificação da materialidade

Ambiente externo

• Mudança nos modelos de negócios
• Riscos geopolíticos
• Resposta às mudanças climáticas
• Ressurgimento do investimento em ESG
• Respeito aos direitos humanos
• Mudanças no estilo de trabalho e no estilo de vida
• Segurança da informação
• E mais

E mais:

Exigências e expectativas da sociedade

• Contribuições para alcançar os ODSs
• Aumento dos investimentos em ESG
• Iniciativas para cumprir o Código
• Exigências da sociedade e dos clientes
• E mais

Principais riscos e oportunidades decorrentes de mudanças no ambiente externo

Identificação da materialidade

Gerenciamento de riscos

Gerenciamos os riscos implementando a gestão de riscos tanto dos riscos quanto das oportunidades de crescimento que devem ser preparadas para nosso crescimento sustentável.

Abordagem para o gerenciamento de riscos

O Grupo promulgou as Regulamentações de Gerenciamento de Riscos com o objetivo de contribuir para o crescimento corporativo estável do Grupo TAMRON por meio do gerenciamento de riscos que implementa medidas para prevenir ou mitigar sistematicamente os riscos a curto, médio e longo prazos, e estabeleceu um Comitê de Gerenciamento de Riscos que toma decisões e delibera sobre questões básicas e políticas relacionadas à promoção do gerenciamento de riscos. Estabelecemos o Comitê de Revisão do Gerenciamento de Riscos como um órgão subordinado ao Comitê de Gerenciamento de Riscos. Suas funções são identificar riscos dentro do Grupo e estudar medidas preventivas ou de mitigação para lidar com esses riscos que possam ter um grande impacto sobre o Grupo ou causar danos significativos. Por meio dessas atividades, entendemos as mudanças no ambiente externo e o status das medidas de resposta dentro do Grupo para revisar essas medidas e melhorar sua eficácia.

Em 2024, identificamos 11 riscos principais. Determinamos cinco questões-chave a serem abordadas, especificadas abaixo. Para cada questão-chave, foi nomeado um líder para executar medidas de resposta para tratar dos riscos em colaboração com organizações relacionadas. O Comitê de Gerenciamento de Riscos analisa a situação do progresso dessas medidas na reunião que realiza todos os anos para que as medidas sejam corrigidas e modificadas conforme necessário.

Principais questões a serem abordadas

• Melhorar a governança
• Reforçar a segurança das informações
• Melhorar a resposta aos riscos geopolíticos
• Fortalecer a cadeia de suprimentos sustentável
• Melhorar o BCP

*Questões-chave a serem abordadas... Questões que precisam ser abordadas por toda a empresa (por exemplo, por meio de ações interdepartamentais e apoio a recursos) em vista do aumento do impacto ou da probabilidade, do progresso das ações de resposta e de outros fatores.

Sistema de gerenciamento de riscos

Iniciativas de planejamento de continuidade de negócios (BCP)

A TAMRON estabeleceu "Regulamentos de resposta a emergências", "Plano básico de continuidade de negócios" e outras regras para minimizar os danos e garantir a continuidade dos negócios e uma recuperação rápida dos principais riscos, como grandes terremotos, e está aprimorando continuamente seu sistema de gerenciamento de riscos.

Treinamento da sede de resposta a desastres

Nos últimos anos, especialistas previram a possibilidade de ocorrência de um grande terremoto no Japão. Na Tamron, uma de nossas principais prioridades de gerenciamento de risco é o aprimoramento de nosso Plano de Continuidade de Negócios (BCP), para garantir que estejamos preparados para responder de forma eficaz a situações incertas.

Reconhecendo que o treinamento é tão vital quanto a preparação diária, a sede da Tamron realiza regularmente simulações de resposta a emergências, com base em um cenário em que um desastre de grande escala atinge a área metropolitana de Tóquio. A sede de resposta a desastres, liderada pelo diretor e apoiada por executivos seniores, realiza treinamentos baseados em cenários, começando com a avaliação de danos, garantindo que a equipe possa fazer julgamentos e tomar decisões precisas, mesmo sob as condições caóticas que se seguem a um desastre.

Meta - Resultado

Iniciativas de RSC

A Tamron definiu a Missão Corporativa que visa melhorar o valor corporativo e criar uma sociedade sustentável. Para a realização da Missão Corporativa, identificamos questões que devem ser resolvidas para o crescimento sustentável de nossa empresa e da sociedade como questões-chave de CSR.

Com base em sua Missão Corporativa, a TAMRON busca aumentar seu valor corporativo e alcançar a realização de uma sociedade sustentável. Atualmente, conforme indicado por fenômenos como o aquecimento global, as crises de sustentabilidade estão crescendo de forma constante e progressivamente mais grave. À medida que as preocupações com questões sociais - como direitos humanos e questões trabalhistas - se tornam cada vez mais sérias, há uma expectativa crescente de que as empresas trabalhem para resolver as questões sociais. A TAMRON identificou questões que devem ser resolvidas para permitir o crescimento sustentável da empresa e da sociedade como questões-chave de RSC. As principais questões de RSC que identificamos estão incorporadas em nossa estratégia de gestão e estabelecemos metas para essas questões a cada ano, à medida que nos envolvemos em nossas atividades corporativas.

Missão da empresa

Saiba mais sobre Filosofia corporativa da TAMRON

Temas de RSC para aprimorar o gerenciamento de RSC

Temos trabalhado em nossas operações comerciais de acordo com os temas de RSC estabelecidos para sermos uma empresa reconhecida pelas partes interessadas, e estabelecemos os "Padrões de Conduta Comercial", que é a forma como a TAMRON se comporta como empresa.

Estabelecemos um sistema sólido de governança corporativa e realizamos a gestão com foco fundamental na conformidade, considerando também a economia, a sociedade e o meio ambiente.

Além disso, ao nos envolvermos em temas como meio ambiente, qualidade/segurança do produto, emprego/recursos humanos e outras questões sociais, estamos nos esforçando para ser uma empresa que tem o poder de ser selecionada pelos clientes.

Temas de CSR e Padrões de Conduta Empresarial

1. Contribuir para as questões sociais por meio dos negócios (SDGs)

Com o objetivo de fornecer soluções para questões sociais, a TAMRON cria novos valores por meio de suas atividades corporativas para alcançar o crescimento econômico, resolver questões sociais e contribuir para a realização de uma sociedade plena.

2. Qualidade e segurança do produto

A TAMRON combina inovação com suas capacidades tecnológicas para criar entusiasmo e tranquilidade, fornecendo produtos de alta qualidade que conquistam a confiança dos clientes, levando em conta a segurança e o meio ambiente.

3. Meio ambiente

A TAMRON reconhece que as questões ambientais globais são emitidas de forma compartilhada pela humanidade, esforça-se para reduzir o impacto e conservar o meio ambiente e contribui para o desenvolvimento de uma sociedade sustentável em harmonia com o meio ambiente.

4. Conformidade

A TAMRON está ciente de que existe em conjunto com a sociedade. Damos prioridade ao cumprimento das leis e regulamentos, respeitando as regras sociais, e realizamos nossas atividades corporativas com um elevado senso de ética.

5. Divulgação de informações

Para aumentar o valor corporativo, a TAMRON trabalha ativamente para divulgar informações corporativas de forma eficaz e justa e se engaja em um diálogo construtivo com as partes interessadas associadas ao seu negócio.

6. Segurança e saúde ocupacional

Para desenvolver um ambiente de trabalho agradável que considere a saúde e a segurança de cada funcionário, a TAMRON monitora o estado de saúde de seus funcionários, toma iniciativas para a manutenção e o gerenciamento da saúde e faz todos os esforços para garantir a segurança dos funcionários.

7. Contribuições sociais

Para criar uma sociedade na qual as pessoas possam experimentar a realização espiritual, a TAMRON se envolve em atividades que contribuem para o desenvolvimento da cultura fotográfica e cinematográfica e, agindo como um bom cidadão corporativo, participa de atividades da comunidade local e contribui para o seu desenvolvimento.

8. Recursos humanos/direitos humanos

A TAMRON se esforça ao máximo para oferecer aos funcionários oportunidades de desenvolver e demonstrar suas habilidades de forma a respeitar sua diversidade, caráter e individualidade. Adotamos uma perspectiva global, valorizamos o trabalho em equipe e nos esforçamos para cultivar recursos humanos que aproveitem a criatividade.

9. Gerenciamento de informações

O TAMRON estabelece proteções contra ameaças, como incidentes e crimes com ativos de informação, e faz jus à confiança depositada pelos clientes e pela sociedade.

10. Aquisição de CSR

A TAMRON adota práticas comerciais sólidas e trabalha com seus parceiros comerciais para promover atividades de aquisição que considerem a responsabilidade social, incluindo direitos humanos, normas trabalhistas e meio ambiente.

11. Risco (gerenciamento de crises)

A TAMRON se prepara contra riscos que possam ameaçar a vida cívica ou as atividades corporativas, e faz o possível para evitar que tais riscos ocorram. Caso ocorra uma crise desse tipo, faremos todos os esforços para minimizar os danos e as perdas, efetuar uma recuperação rápida, evitar recorrências e cumprir nossa responsabilidade social.

12. Governança corporativa

A alta gerência trabalha para construir um valor corporativo sustentável, estabelecendo uma governança para se envolver em uma tomada de decisão justa, transparente e rápida em resposta a um ambiente de negócios em constante mudança.

Padrões de conduta empresarial 

Sistema de gerenciamento para CSR ( SDGs )

Com o objetivo de cumprir a responsabilidade social corporativa da TAMRON e contribuir para o desenvolvimento de uma sociedade sustentável, o Comitê de CSR, cujos membros incluem diretores em tempo integral, membros do Comitê de Auditoria e Supervisão em tempo integral e diretores executivos, reúne-se, em princípio, cinco vezes por ano. O comitê toma decisões e delibera sobre questões básicas, políticas e metas importantes relacionadas à RSC e à promoção do sistema de gerenciamento integrado, além de gerenciar o progresso de metas importantes.

A TAMRON formulou um Código de Conduta como base para o comportamento corporativo. O Código também está incorporado ao Manual de Gerenciamento Integrado da Tamron, que é um regulamento central do sistema de gerenciamento da Tamron que integra os padrões de qualidade ISO 9001 e ambiental ISO 14001.
Esse sistema é aplicado em todos os departamentos para promover a conformidade com as leis, o respeito a regras sociais justas e altos padrões éticos. Todas as regras internas relacionadas são desenvolvidas em alinhamento com esse princípio, e as atividades baseadas nesse sistema são auditadas pelo menos uma vez por ano por auditores internos ou organizações de auditoria externa. 

Manual de gerenciamento integrado

Processo de identificação das principais questões de RSC

Em primeiro lugar, identificamos as questões sociais relacionadas ao TAMRON com base em diretrizes internacionais. Em seguida, avaliamos a importância dessas questões para várias partes interessadas, bem como a possibilidade e o impacto potencial de quaisquer riscos. Após considerar a validade dos resultados de nossa avaliação, identificamos as principais questões de RSC e as submetemos à decisão final do Comitê de RSC.
Melhoraremos continuamente nossa resposta às questões de sustentabilidade.

Principais questões de RSC: Resultados das atividades

Diálogo com as partes interessadas

O TAMRON se envolve em uma variedade de atividades por meio do diálogo com as partes interessadas.

O Grupo TAMRON trabalha para manter a comunicação com as partes interessadas por meio das várias oportunidades detalhadas abaixo. Por meio desses esforços, nos esforçamos para melhorar a satisfação das partes interessadas e obter um melhor gerenciamento.

Participação no Pacto Global da ONU

Nossos negócios abrangem desde países asiáticos, incluindo a China, onde nossa fábrica está localizada, até países ocidentais. Por isso, a TAMRON aderiu ao Pacto Global em agosto de 2007, como ideia fundamental da RSE.
O Pacto Global é uma estrutura com dez princípios universalmente aceitos nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção. Somos fiéis aos dez princípios do Pacto Global e conduzimos nossos negócios com responsabilidade. Consulte nossa Comunicação sobre o Progresso para obter detalhes.

Comunicação sobre o progresso: https://unglobalcompact.org/what-is-gc/participants/8999-Tamron-Co-Ltd-

Para obter detalhes sobre o Pacto Global, visite a página da Web das Nações Unidas.

Pacto Global das Nações Unidas: https://www.unglobalcompact.org

Rede do Pacto Global do Japão: https://ungcjn.org/